Currículo, LinkedIn e narrativa de carreira construídos por quem já esteve do outro lado da mesa: 13 anos em Recrutamento & Seleção, HRBP, Employer Branding e Diversidade & Inclusão.
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Rafael Sabino é profissional de RH com cerca de 13 anos de experiência em Recrutamento & Seleção, HRBP, Employer Branding e Diversidade & Inclusão.
Atualmente atua com inteligência de mercado e atração de talentos no setor de apostas esportivas e iGaming no Brasil, com foco em cultura organizacional e atração de talentos — o mesmo olhar que aplica em cada currículo e perfil de LinkedIn que a consultoria constrói.
A Consultoria Sabino nasce dessa experiência: traduzir trajetórias reais em candidaturas que resistem ao funil de seleção.
Estrutura de dois blocos, resultados escritos em formato XYZM/STAR e leitura direcionada para quem decide em segundos — não em minutos.
Auditoria seção a seção do perfil, com reposicionamento de headline, sobre e experiências para aparecer nas buscas certas.
Diagnóstico da trajetória, definição do segmento-alvo e um relatório consultivo com o plano de transição.
Levantamento das experiências, resultados e do segmento ou cargo que você quer alcançar.
Redação orientada a resultados, layout em dois blocos e auditoria completa do perfil profissional.
Documento consultivo com o racional de cada escolha e orientação para os próximos passos.
Extração de indicadores de resultado, currículo em duas colunas com foto circular e auditoria de LinkedIn linha a linha, alinhando a trajetória ao setor de energia solar e construção EPC.
Currículo e LinkedIn reconstruídos para uma especialista bancária, deslocando o discurso de execução direta para suporte consultivo — o próximo passo natural da carreira.